Wir, die Positivity Guides (Berlin, Braunschweig) gehören zu den ersten Alumnis der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP).
Ausbildung bei der DGPP
Vor fast 10 Jahren haben wir bei der DGPP, also Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, die Reise in die Positive Psychologie begonnen, indem wir
Forschung zum Thema Positive Leadership auf dem DGPP-Summit präsentiert
DANKE, Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP).
Auf dem diesjährigen DGGP-Summit 2024 an der Universität Potesdam konnten wir die Ergebnisse unserer eigenen Forschung sowie unsere Erfahrungen bei der Durchführung von Positive Leadership Trainings in Profit- und Non-Profit-Organisationen vorstellen. Es macht uns dankbar und hoffnungsvoll, dass wir dabei positive kausale Zusammenhänge zwischen den Trainings und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden sowie deren Verbundenheit zum Unternehmen aufzeigen und präsentieren konnten.
DANKE, Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP)
Vielen Dank an alle, die uns – die Positivity Guides – auf diesem Weg begleitet und unterstützt haben. Und natürlich außerordentlichen Dank an die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP), deren Büro sich in Berline befindet, für den fantastischen Summit mit tollen Impulsen, alten und neuen Kontakten, sowie der wunderbaren Feier.
Buch-Cover Positiv führt! Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern.“
Ergänzung Januar 2025: Die Ergebnisse unserer Forschungarbeiten zum Thema Durchführung und Wirkung von Positive Leadership Trainings in Unternehmen (bzw. Profit- und Non-Profit-Organisationen), die wir auf dem DGPP-Summit präsentierten, haben wir übrigens inzwischen auch in unserem Buch „Positiv führt!: Mit Positive Leadership Teams und Organisationen empowern“ publiziert.
Positive Führungskultur: Positive Leadership – mit rosaroter Brille führen?
Schauen Sie HIER in das Interview zum Thema Positive Führungskultur, Leadership & Change bzw. Change-Management mit dem Positivity Guide Thomas Achim Werner
Thomas Achim Werner: Experte für Positive Psychologie im Interview über Change
Impulse Führungskultur-Entwicklung mit dem PERMA-Lead-Konzept
Mit dem PERMA LEAD ein Positive Leadership, eine positive Führungskultur im Unternehmen etablieren
Vielen Dank an die Veränderungsverfechterin und Change-Management-Expertin Kathrin Meyer für die inspirierenden Fragen im Interview, um die Zusammenhänge von Positiver Führung und Change zu erkunden sowie die Vorzüge des PERMA-Lead-Konzepts zu erläutern. Ich hoffe das Interview liefert Ihnen ein, zwei wertvolle Impulse zum Auf- und Ausbau einer Führungskultur, die sowohl mit den Entwicklungszielen Ihrer Organisation, als auch den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden korrespondiert. .
Beratung zum Thema „Leadership & positive Führungskultur“ erwünscht
Wünschen Sie einen Impuls-Vortrag beispielsweise zum Thema Positive Leadership bzw. Positive Führungskultur?
Gerne unterstützen wir, die Positivity Guides, auch Sie beim Auf- und Ausbau einer Positiven Führungskultur in Ihrer Organisation; zum Beispiel, indem wir in ihr einen Impuls-Vortrag zum Thema „Positive Leadership und wertschätzende Führung“ halten. Sind Sie einem entsprechenden Vortrag oder einer entsprechenden Beratung interessiert? Wenn ja, dann kontaktieren Sie uns!
Positive Emotionen sind ein wichtiger Bestandteil eines glücklichen und erfüllten Lebens. Sie helfen uns, unser emotionales Wohlbefinden zu fördern, unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu stärken und unsere Leistung und Kreativität zu steigern. Es ist wichtig, regelmäßig Zeit dafür zu investieren, Aktivitäten zu unternehmen, die uns positive Emotionen bescheren.
Auch Bücher, Filme und andere Medien sind hier “emotionales Futter“. Wir sollten also auch darauf achten, wie viele negative, deprimierende Inhalte wir uns zumuten. Deswegen freuen wir uns über die Reihe „Alles Gute“ des Senders Arte. Haben auch Sie Empfehlungen zu positiven, bestärkenden Geschichten oder Filmen? Wir freuen uns sehr auf Ihre Rückmeldungen und Kommentare!
