Vor einer Woche, also am 14. September, fand erneut der Careum Führungstagung in Aarau (CH) statt; dieses Mal unter dem Motto „Mit Hoffnung Zukunft gestalten“. Dort hielt auch ich, Elke Katharina Meyer, einen Vortrag, bei dem ich erstmals den „Hoffnungskompass“ präsentierte.
Vortrag von Elke Katharina Meyer bei der Careum Führungstagung in Aarau (CH)
Die seit 2017 jährlich stattfindende Veranstaltung richtet sich an Personen in leitenden Funktionen und weitere Interessierte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen. Sie hat zum Ziel, Führungs- und Fachpersonen aus den verschiedenen Gesundheitsberufen zusammenzubringen und zu vernetzen. Deshalb spielte während der gesamten Tagung auch der Meinungs- und Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden eine wichtige Rolle.
Vortrag zum Thema „Hoffnungskompetenz als Führungskraft entwickeln“
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Elke Katharina Meyer während ihres Vortrags „Hoffnungskompetenz als Führungskraft entwickeln“
In diesem Jahr war auch ich, Elke Katharina Meyer, als Mitglied des Führungsteams der Positivity Guides einladen, im Rahmen der Führungstagung einen Vortrag mit dem Titel „Hoffnungskompetenz als Führungskraft entwickeln“ zu halten.
In ihm legte ich dar,
- wie wichtig Hoffnung und Zuversicht – gerade in schwierigen bzw. von rascher fundamentaler Veränderung geprägten Zeiten – sind, um handlungsfähig zu bleiben,
- wie Führungskräfte bei sich selbst und ihren Mitarbeitenden die Hoffnung, die sie motiviiert und ins Handeln bringt, bewahren können und
- welche Unterstützung ihnen hierbei ihre Arbeitgeber gewähren können.
Hoffnungskompass als Wegweiser für Führungskräfte
Der Hoffnungskompass für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden
Sozusagen als Leitfaden für meinen Vortrag, um ihm die nötige Struktur zu geben und diese zu visualisieren, hatte ich zuvor den sogenannten „Hoffnungskompass“ entwickelt. Er illustriert die sechs Schritte, mit denen Führungskräfte sogar in scheinbar ausweglosen Zeiten dafür sorgen können, dass sie selbst und ihre Mitarbeitenden die Zuversicht bewahren und wieder in ein zielorientiertes Handeln kommen.
Vor und nach meinem Vortrag, der auf eine sehr große und positive Resonanz stieß, besuchte ich auch die Vorträge der anderen ReferentInnen zum Thema „Mit Hoffnung Zukunft gestalten“.
Danke unter anderem
für die Impulse und/oder Untersützung, die ich von Ihnen erhielt.
Meinungs- und Erfahrungsaustausch der Führungskräfte bei der Führungstagung
DANKE zudem dem Veranstalter der Führungstagung Careum Weiterbildung: für die Einladung als Vortragende.
Auf seiner Webseite finden Sie übrigens auch ein Video mit Eindrücken von dieser Veranstaltung.
Save the date: die Führungstagung im kommenden Jahr
Für potenziell Interessierte: Die nächste Führungstagung von Careum Weiterbildung findet übrigens am 14. September 2027 statt.