Referenzen für Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel
Organisationen aus Wirtschaft, Gesundheit, Bildung und öffentlichem Sektor arbeiten mit uns, wenn Führung wirksamer, menschlicher und zukunftsfähiger werden soll. Hier finden Sie ausgewählte Einblicke in unsere Arbeit rund um Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung und Transformation.
Ausgewählte Organisationen, die mit uns gearbeitet haben
Unsere Referenzen zeigen exemplarisch, in welchen Kontexten wir Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung und positive Transformation begleiten. Viele Projekte finden in sensiblen Führungs- und Veränderungsprozessen statt. Deshalb nennen wir ausgewählte Organisationen und Formate nur so konkret, wie es angemessen und freigegeben ist.
Wofür uns Organisationen beauftragen
Organisationen arbeiten mit uns, wenn sie Führung wirksamer, menschlicher und zukunftsfähiger gestalten wollen.
Typische Anlässe sind:
- Positive Leadership in Führungsteams verankern
- Führungskräfteentwicklung praxisnah und transferstark gestalten
- Change- und Transformationsprozesse positiv begleiten
- Zusammenarbeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit stärken
Beispiele aus unserer Arbeit
AOK Hessen
Ausbildung von ca. 300 Führungskräfte in Positiver Führung im Rahmen des Projektes „FiT: Führung in Transformation“ – mit Grundmodulen und Aufbaumodulen.
VW Culture & Change Factory
Intensiv-Ausbildung für Change-Expert:innen.
DLR
Führungskräfteentwicklung zu Grundlagen guter Führung, Teamdynamiken, Konflikten, Führungskräftefeedback, Teamworkshops, Networking und kollegialer Fallberatung.
Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg
7-tägiges Positive-Leadership-Intensivtraining zur Kulturveränderung.
Paritätische Akademie
Positive Führung und Positive Change.
AWO
Positive Leadership.
EJF
Change-Projekte mit Positiver Führung erfolgreich gestalten.
PROGNOS
Positive Leadership Masterclass
Stimmen aus unseren Trainings
Viele Teilnehmende erleben Positive Leadership nicht nur als inspirierendes Konzept, sondern als unmittelbar anwendbare Haltung für Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
„Jetzt weiß ich, dass positive Beziehungen kein Schnickschnack sind, sondern die Voraussetzung, um Änderungen zu gestalten.“
„Ich nehme auch für mein Leben viel mit.“
„Da musste ich 49 Jahre alt werden, bevor mir jemand sagt, dass ich 24 Charakterstärken habe.“
„PPL war so erhellend, jetzt kann ich viel besser mit den negativen Stimmungen umgehen und dennoch etwas bewegen.“
"Hier habe ich super-nützliche und ganz konkretes Handwerkszeug gelernt, wie ich auch mit den Miesepetern in meiner Gruppe besser umgehen kann"
„Ich habe viel Zuversicht gewonnen und neuen Mut für die Zukunft.“
„Jetzt bin ich selbst viel motivierter und zuversichtlicher in meiner Führungsrolle!“
„Das gibt mir so viel Sicherheit und Klarheit!“
„Ich führe seit 20 Jahren und habe schon so viele Seminare gemacht. Ich dachte, was soll man mir schon noch beibringen? Aber das Seminar hat wirklich mal richtig viel gebracht.“
"Wir haben uns sofort nach dem Seminar einen 'Jammerlappen' für unsere Besprechungen bestellt."
Ausgewählte Originalstimmen von Teilnehmenden aus Positive-Leadership-Trainings, Seminaren und Workshops.
Welche Führungskultur möchten Sie in Ihrer Organisation stärken?
Ob Positive Leadership Training, Führungskräfteentwicklung, Workshop, Keynote oder Begleitung eines Veränderungsprozesses: Wir hören zu, denken mit und entwickeln mit Ihnen ein Format, das zu Ihren Zielen, Ihrer Organisation und Ihren Führungskräften passt.
Wir beantworten Ihre Fragen gerne persönlich und unverbindlich.
+49 (0) 30 893 779 50