Positive Leadership ist gerade in herausfordernden Zeiten ein „Need“
Immer wieder fragen uns Unternehmen und ihre Mitarbeitenden „Bieten Sie auch offene Positive-Leadership-Seminare und -Trainings sowie -Weiterbildungen an?“. Der Grund hierfür: In Klein- und Mittelunternehmen (KMU) mit 10, 20 oder gar 50 oder 100 Mitarbeitern, ist die Zahl der potenziellen Teilnehmer oft zu klein, um beispielsweise ein firmeninternes Seminar durchzuführen. Also suchen sie nach einem entsprechenden offenen Angebot.
In Seminaren, Trainigns erwünscht: Erfahrungsaustausch & Selbstreflexion
Ein weiterer Grund, warum wir solche Anfragen erhalten, ist: Oft wünschen sich die potenziellen Teilnehmer auch einen Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus anderen Unternehmen und Branchen, weshalb sie ein offenes Seminar oder Training bevorzugen.
Nicht selten sagen potenzielle Teilnehmer jedoch auch: „Wenn keine Kollegen von mir anwesend sind, kann ich leichter offen über meine Probleme beziehungsweise Lernfelder als Führungskraft sprechen.“ Auch dies ist häufig ein Grund, warum Interessenten sich bewusst für ein offenes Seminar entscheiden. Und zuweilen nehmen auch Weiterbildungsverantwortliche von Großunternehmen an unseren offenen Seminaren teil, um auszuloten, wie fit wir, also die Positivity Guides, wirklich bezogen auf das Thema positive Leadership und Führung sind, bevor sie uns für ein firmeninternes Seminar oder Training engagieren.
Auch Seminare, Trainings und Weiterbildungen muss man planen
Offene Leadership-Seminare & -Trainings der Positivity Guides
Um all diesen Wünschen und Bedürfnissen Rechnung zu tragen, haben wir uns rund um die Jahreswende wieder zusammengesetzt, und unsere offenen Seminare, Trainings und Weiterbildungen für das Jahr 2026 terminiert. Bewusst haben wir dabei die Termine so gewählt, dass sie nicht in den ersten Monaten des Jahres liegen, weil
- die Teilnehmer an unseren Seminaren usw. in der Regel recht volle Terminkalender haben und deshalb
- auch die Teilnahme an einer eventuell mehrtägigen Weiterbildung einer längeren Planung (und nicht selten firmeninternen Absprache) bedarf.
Positive-Leadership-Kompetenz erwerben: Wenn nicht jetzt, wann dann?
Nachfolgend die Termine für unsere offenem Veranstaltungen – also Seminare, Trainings, Ausbildungen – 2026:
Positive Leadership Masterclass
Die Positive Leadership Masterclass für erfahrene Führungskräfte
Zielgruppe: erfahrene Führungskräfte
Inhalt: In diesem Intensiv-Seminar lernen Sie als Teilnehmende(r) die Erfolgsfaktoren der Positiven Psychologie kennen und im Führungsalltag anzuwenden. Sie reflektieren Ihr bisheriges Führungsverhalten und gehen zusätzliche und neue Wege innovativer Führungskultur. Sie profitieren von intensiven Übungseinheiten, einer inspirierenden Selbsterfahrung und einem Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau.
Termin: 28. und 29.05.2026
Positive Leadership Intensiv-Training
Positive Leadership Training für alle, die – direkt oder indirekt – Menschen führen müssen
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, firmeninterne Weiterbildner usw.; kurz: Personen, die in ihrem Arbeitsalltag immer wieder Menschen (mit oder ohne Weisungsbefugnis) führen und inspirieren müssen
Inhalt: In diesem Training lernen Sie als Teilnehmende(r) die stärkenbasierten Führungsprinzipien und resilienzfördernden Strategien aus der Positiven Psychologie kennen und anzuwenden, mit dem Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und ein Fundament für Leistung und den langfristigen Unternehmenserfolg zu legen.
Termine:
- 31.08. + 01.09.2026
- 12.10. + 13.10.2026
- 30.11. + 01.12.2026
Ausbildung zum Positivity Guide
Mehrstufige Ausbildung zum Positivity Guide
Zielgruppe: Führungskräfte, firmeninterne Weiterbilder; selbstständige Trainer, Berater, Coaches; kurz: Menschen, deren zentrale Aufgabe es u.a. ist, andere Personen in ihrer Entwicklung zu fördern und unterstützend zu begleiten.
Inhalte: Die aus 6 viertägigen Modulen – nebst individuellem Coaching – bestehende Positivity-Guides-Ausbildung befähigt Sie,
- den Sinn und Nutzen der Positiven Psychologie für das Unternehmen und die Menschen darin zu erkennen und anzuwenden,
- als Multiplikator bzw. Führungskraft praxisrelevante Veränderungsschritte im Unternehmen einzuleiten,
- Entwicklungsprozesse in Unternehmen durch Methoden und Techniken der Positiven Psychologie zu unterstützen und nachhaltig Verbesserungen zu bewirken.
Und: Sie können im Rahmen unserer Zertifizierungsbedingungen das Zertifikat „Positivity Leader“, das bestätigt, dass Sie über die vorgenannten Kompetenzen verfügen. Zudem können Sie optional das Zertifikat „Berater der Positiven Psychologie/Certified Consultant of Positive Psychology cC of PP (cCPP)“ des Deutschsprachigen Dachverbands für Positive Psychologie e.V. (DACH-PP e.V.) beantragen.
Termin: 09.12. – 11.12.2026 (Startmodul; die 5 weiteren Module der Ausbildung finden 2027 statt)
Vertiefende Infos über unsere Seminare, Trainings, Weiterbildungen
Wir, die Positivity Guides, freuen uns auf Sie
Nähere bzw. vertiefende Info (nicht nur) über unsere offenen Weiterbildungen finden Sie in der Rubrik „Angebote“ auf unserer Webseite. Gerne können Sie bei Info- und Rückfragen uns auch persönlich kontaktieren (E-Mail: kontakt@positivity-guides.de
Telefon: +49 (0) 30 893 77 950).
Hierüber würden wir uns freuen; ebenso darüber, Sie bei einer unserer offenen Veranstaltungen als Teilnehmende(r) begrüßen zu dürfen.
Elke Katharina Meyer, Frank Nesemann und Thomas Achim Werner