Mit einer konstruktiven Feedbackkultur zu Bestleistung

Warum ist ein Feedback – über ihre Leistung, ihr Verhalten usw. – für die Mitarbeiter und Führungskräfte so wichtig? Was gilt es beim Feedback-geben zu beachten? Wozu kann (mangelndes) Feedback führen? Im folgenden Video zeige ich Ihnen, wie Sie in drei Schritten zu einer besseren Feedbackkultur kommen. – mit Elke Meyer