Im Mai 2026 ist es endlich so weit: Dann startet unsere erste offene berufsbegleitende Weiterbildung zum Positivity Guide – nach deren firmeninterner Erprobung.
Für die meisten Profit- und Non-Profit-Organisationen gilt: Ihre Leistung wird zunehmend in bereichs- und zuweilen sogar unternehmensübergreifender Team- und Projektarbeit erbracht. Für ihre Führungskräfte bedeutet dies: Sie müssen ihre Mitarbeitenden zunehmend an der langen Leine führen und auf deren Kompetenz und Loyalität vertrauen; zudem darauf, dass diese sich eigeninitiativ für das Erreichen der Unternehmensziele engagieren.
Die Erkenntnisse der Positiven Psychologie nutzen
Dies tun Mitarbeitende nur, wenn sie sich mit ihrem Arbeitgeber und ihren Aufgaben identifizieren. Dies setzt wiederum eine Unternehmens- und Führungskultur voraus, bei der sich die Mitarbeitenden
- als Individuum wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen und
- die erforderlichen Frei- bzw. Gestaltungsspielräume zum Entfalten ihrer Fähigkeiten haben.
Dafür, wie eine solche Kultur in Unternehmen gleich welcher Art geschaffen werden kann, liefert die Positive Psychologie revolutionäre Erkenntnisse. Zudem wurden hierauf aufbauend zahlreiche Modelle und Tools entwickelt, mit denen
- Führungskräfte und Projektleiter sowie
- im HR-Bereich und in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung tätige Personen
in ihrer Organisation bzw. ihrem Verantwortungsbereich ein entsprechendes Umfeld kreieren können.
Ausbildung zum „Zertifizierten Positivity Guide“
Das hierfür erforderliche Know-how und die nötigen Skills können Sie in einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum „Zertifizierten Positivity Guide“ erwerben, die wir – also die Positivity Guides – nach deren firmeninterner Erprobung ab Mai 2026 erstmals als offene Weiterbildung durchführen. In ihr werden Ihnen alle Kompetenzen vermittelt, die Sie als Stimulator und Multiplikator einer durch die Positiven Psychologie inspirierten Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen brauchen.
Die Module der Positivity Guide Aus- und Weiterbildung
Die 6-monatige Weiterbildung besteht aus sechs dreitägigen Präsenz-Modulen zwischen denen jeweils Online-Sessions zum Vertiefen des Gelernten und zur Reflektion von dessen Umsetzung in der Praxis stattfinden. Das erste Modul trägt die Überschrift „Positive Business: neue Wege beschreiten“. In ihm erfahren die Teilnehmer unter anderem, wie sich die Forschungsergebnisse der Positiven Psychologie zum Steigern der Zufriedenheit und Arbeitsmotivation von Mitarbeitenden nutzen lassen. Zudem identifizieren sie Anwendungsfelder in ihrem Betrieb und planen sie die „Business-Projekte“, die sie im Verlauf der Weiterbildung dort durchführen.
Ziel: Sich selbst und andere positiv führen lernen
Das zweite Modul steht unter der Überschrift „Positive Business: „Sich selbst positiv führen“. In ihm geht es darum, dass Positivity Guides, um wirksam zu sein, auch eine entsprechende Ausstrahlung und ein entsprechenden Wertekanon haben müssen. Also befassen sich die Teilnehmenden unter anderem mit der Frage, wie sie ihren Mindset erweitern, ihren Optimismus und ihre Selbstwirksamkeit steigern sowie ihre Achtsamkeit erhöhen können.
Im dritten Modul „Positive (Arbeits-)Beziehungen gestalten“ liegt der Fokus auf dem Thema Zusammenarbeit. In ihm erfahren die Teilnehmenden unter anderen, was die Erfolgsfaktoren positiver Arbeitsbeziehungen sind und wie man Menschen einbinden und Netzwerke positiv gestalten kann. Zudem lernen sie auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie basierende Tools zur Teamentwicklung kennen.
Ziel: die Motivation und das Engagement von Menschen steigern lernen
Im vierten Modul „Leidenschaft bei der Arbeit fördern“ geht es vor allem darum, wie man die Motivation und das Engagement von Menschen steigern kann – zum Beispiel, indem man ihnen Flow-Erlebnisse ermöglicht. Ausführlich wird in ihm auch erörtert, wie man die Stärken
von Menschen erkennt und fördert, ihnen das Erfahren von Sinn ermöglicht und für sie die Werte, von denen sich das im Unternehmen beim Handeln leiten lässt, erfahrbar macht.
Im fünften Modul „Zukunft positiv gestalten“ erfahren die Teilnehmer unter anderem, welche Bedeutung eine attraktive Unternehmensvision für die Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber hat und wie sich ihre Resilienz stärken lässt. Zudem erfahren sie, wie sich im Betriebsalltag die in der VUKA-Welt nötige Flexibilität schaffen lässt und lernen Tools zum Steigern der Agilität kennen.
Im sechsten und letzten Modul „Positivity Guides in der Praxis“ erfahren die Teilnehmer dann, was eine resiliente Organisation auszeichnet. Zudem definieren sie Entwicklungs- und Handlungspläne für ihr Unternehmen. Außerdem präsentieren sie in ihm die Ergebnisse der Business-Projekte, die sie im Verlauf der Ausbildung durchführten, bevor schließlich ihre Zertifizierung als „Positivity Guide“ erfolgt.
Ein zertifizierter „Anwender der Positiven Psychologie“ werden
Diese ermöglicht es den Teilnehmern auch, sich als „Anwender der Positiven Psychologie / Certified Professional of Positive Psychology“ durch den Dachverband DACH-PP e.V. für Positive Psychologie anerkennen zu lassen.
Absolvieren die Teilnehmer aufbauend auf der Weiterbildung noch zwei viertägige Intensivseminare „Positive Leadership“ und „Positive Mitarbeiterentwicklung“ können sie sich zudem als „Berater der Positiven Psychologie / Certified Consultant of Positive Psychology“ anerkennen lassen.
Die Ausbildung lohnt sich für Sie und Ihr Unternehmen
Die Ausbildung zum Positivity Guide lohnt nicht nur für die Teilnehmenden. Auch die Unternehmen, für die sie arbeiten, profitieren hiervon, da Positivity Guides unter anderem
- mit den wissenschaftlich fundierten Methoden und Techniken der Positiven Psychologie nachhaltige Entwicklungsprozesse in Unternehmen bewirken,
- die Unternehmenskultur positiv und zukunftsgerichtet gestalten,
- relevante Veränderungsschritte im Unternehmen einleiten,
- die Basis zum Bewältigen der VUCA-Herausforderungen schaffen,
- Wertschätzung praktisch erlebbar machen,
- eine dynamische Potenzialentfaltung von Personen und Organisationen ermöglichen sowie
- das Fundament für ein agiles und zukunftsfähiges (Zusammen-)Arbeiten legen.
Wünschen Sie mehr Infos über die Ausbildung?
Die berufsbegleitende Weiterbildung zum Positivity Guide findet in Wolfsburg am Allersee statt und startet im Mai 2026. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 16 begrenzt. Der Preis für die Teilnahme beträgt 9.800 Euro (plus MwSt. – Frühbucher- und Gruppenrabatte auf Anfrage).
Nähere Infos über die Aus- bzw. Weiterbildung sowie die Positive Leadership Seminare, die wir, also die Positivity Guides, auch firmenintern durchführen, finden Sie hier . Sie können uns aber auch direkt persönlich kontaktieren (kontakt@positivity-guides.de; Tel.: 030/ 893 77 950).