Es gibt nichts Gutes, außer: Man tut es!
Unsere Angebote für Positive Leadership, Führungskräfteentwicklung und positive Transformation
Ob inspirierender Einstieg, fundiertes Entwicklungsprogramm oder nachhaltige Verankerung in Ihrer Organisation: Hier finden Sie die Formate, mit denen wir Positive Leadership wirksam in Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur umsetzen. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Positive Psychologie mit langjähriger Erfahrung in Bildung und Business, didaktisch starken Formaten und konsequentem Transfer – von Workshops, Inhouse-Programmen und Coaching über PERMA-Lead Diagnostik bis zu Entwicklungsformaten für Führung, Kultur und Transformation.
Wissenschaftlich fundiert. Praxiserprobt. Nachhaltig wirksam.
So finden Sie schneller das für Sie passende Format
Unsere Schnellorientierung führt Sie direkt zu den Angeboten, die zu Ihrer aktuellen Situation und Ihrem Ziel passen. Offene Seminartermine finden Sie auf unserer Termine-Seite; einen kompakten Überblick über unsere Formate erhalten Sie zusätzlich im Flyer.
Impulse und Einstieg
Diese Formate sind ideal für Unternehmen und Führungskräfte, die Positive Leadership und Positive Psychologie fundiert kennenlernen und zugleich erste konkrete Entwicklungsschritte ableiten möchten. Sie verbinden inspirierende Impulse mit fachlicher Tiefe, klarer Orientierung und einem starken Bezug zur Praxis – als wirksamer Einstieg in Führung, Führungskultur und positive Entwicklung.
Keynotes und interaktive Impuls-Vorträge zu Positive Leadership, Führung und Positiver Psychologie
Unsere Vorträge und Keynotes bieten einen inspirierenden Einstieg in Positive Psychologie, Positive Leadership und moderne Führung. Sie eignen sich besonders gut, um neue Perspektiven zu eröffnen, Führungsthemen anzustoßen und Menschen in Unternehmen für positive Entwicklung zu gewinnen.
Gerade für Unternehmen, die kulturelle Themen sichtbar machen, einen Führungsimpuls setzen oder eine Veranstaltung mit fachlicher Tiefe und menschlicher Wirkung gestalten möchten, sind Vorträge und Keynotes ein starker Einstieg.
Positive Leadership Workshops
Unsere Workshops sind ein besonders guter Einstieg in Positive Leadership und in eine neue, wirksame Führungskultur. In Formaten von einem halben Tag bis zu zwei Tagen vermitteln wir die Grundlagen Positiver Führung und arbeiten anschließend sehr konkret an der Frage, was in der jeweiligen Organisation bereits gut funktioniert, was gestärkt werden sollte und wo die Potenziale für noch wirksamere Positive Führung liegen.
So entstehen direkt anschlussfähige Maßnahmen, Lösungen und nächste Schritte für den Führungsalltag. Das Format eignet sich besonders für Leitungsteams, Führungsteams und Klausurtagungen, in denen Positive Leadership gemeinsam reflektiert, konkretisiert und passend zur eigenen Organisation weiterentwickelt werden kann.
Positive Leadership Masterclass
Die Positive Leadership Masterclass ist ein exklusives Intensivformat für erfahrene Führungskräfte, die Positive Leadership fundiert kennenlernen, ihr Führungsverhalten reflektieren und ihre nächsten Entwicklungsschritte gezielt gestalten möchten. Die Masterclass verbindet wissenschaftlich fundierte Positive Psychologie mit konkreten Werkzeugen für wirksame, menschliche und zukunftsfähige Führung.
Besonders wertvoll ist die Verbindung aus PERMA-Lead-Analyse, persönlicher Auswertung mit den Positivity Guides und dem anschließenden 2-tägigen Live-Training. So entstehen fundierte Standortbestimmung, individueller Entwicklungsimpuls und intensives Training in einer kleinen Gruppe mit gleichgesinnten Führungskräften – praxisnah, erfahrungsorientiert und direkt anschlussfähig für den Führungsalltag.
Umsetzung im Unternehmen
Diese Formate unterstützen Unternehmen dabei, Positive Leadership und positive Transformation nicht nur zu verstehen, sondern konkret in Führung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen wirksam werden zu lassen. Sie verbinden fachliche Impulse mit intensiver praktischer Arbeit an den realen Fragestellungen, Projekten und Entwicklungszielen der Teilnehmenden und ihrer Organisation.
Positive Transformation - Positive Führung in Transformationen
Positive Transformation ist ein intensives Seminar mit Workshop-Charakter für alle, die Veränderungsprozesse wirksamer, menschenorientierter und klarer gestalten möchten. Über zwei Tage arbeiten die Teilnehmenden an ihren eigenen Transformationsprojekten und lernen, ihr Umfeld besser zu verstehen, Veränderung passgenauer zu planen und vor allem klarer, konstruktiver und wirksamer zu kommunizieren.
Das Format eignet sich besonders für Führungskräfte, Projektverantwortliche und Leitungsteams, die Veränderung nicht nur organisatorisch, sondern auch psychologisch und kulturell gut begleiten wollen. So entstehen konkrete nächste Schritte für Transformationsprozesse, die Menschen mitnehmen und Wirkung entfalten.
Positive Leadership Intensiv-Training
Das Positive Leadership Intensiv-Training ist unsere 6-tägige Trainingsreihe für Führungskräfte und verbindet wissenschaftlich fundierte Positive Psychologie mit konkreten Werkzeugen für wirksame, menschliche und zukunftsfähige Führung. In drei zweitägigen Modulen mit Transferaufgaben zwischen den Trainings lernen die Teilnehmenden Positive Leadership fundiert kennen, reflektieren ihr Führungsverhalten und übertragen neue Impulse Schritt für Schritt in ihren Führungsalltag.
Das Training ist praxisorientiert, interaktiv und wissenschaftlich validiert. Es arbeitet unter anderem mit PERMA-Lead, Stärken, Achtsamkeit, positivem Feedback, positiven Beziehungen, transformationaler Führung, Sinn, Werten und Zielerreichung – und eignet sich besonders für alle, die Führung nicht nur inspirierend, sondern nachhaltig und nachweislich wirksam weiterentwickeln möchten.
Positive Leadership Unternehmensprogramm
Das Positive Leadership Unternehmensprogramm ist ein individuelles Format für Unternehmen, die Positive Leadership gezielt in ihrer Organisation verankern und Führung systematisch weiterentwickeln möchten. Je nach Ausgangslage, Zielsetzung und Bedarf kombinieren wir passende Bausteine zu einem Programm, das zur jeweiligen Organisation, ihrer Führungskultur und ihren Entwicklungszielen passt.
Dabei kann es um die Weiterentwicklung einzelner Führungsebenen, die Stärkung einer gemeinsamen Führungskultur, die Begleitung von Veränderungsprozessen oder die nachhaltige Verankerung Positiver Führung gehen. So entsteht ein passgenaues Entwicklungsprogramm, das wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Umsetzbarkeit verbindet.
Vertiefung und persönliche Entwicklung
Diese Formate gehen tiefer und unterstützen Führungskräfte dabei, Positive Leadership, Achtsamkeit, Stärken und wirksames Führungsverhalten konkret weiterzuentwickeln. Sie eignen sich für persönliche Vertiefung, für individuelle Entwicklungsfragen und für Führungskräfte, die ihre Wirkung bewusst reflektieren und Schritt für Schritt ausbauen möchten.
Positive Leadership Coaching
Im Positive Leadership Coaching reflektieren Führungskräfte ihr Verhalten im geschützten Rahmen mit einem professionellen Sparringspartner. So entstehen Klarheit, Entwicklung und gezielte nächste Schritte für eine wirksamere, menschlichere und bewusstere Führung.
Das Coaching eignet sich besonders dann, wenn Führungsverhalten individuell weiterentwickelt, Wirkung bewusster gestaltet oder Positive Leadership gezielt in den eigenen Führungsalltag übertragen werden soll. Grundlage kann – wo passend – auch eine wissenschaftlich fundierte Analyse wie PERMA-Lead sein.
Positive Leadership Intensiv-Training (offene Variante)
Das Positive Leadership Intensiv-Training in der offenen Variante ist ein hervorragendes Format, um Führungskräfte bei einer intensiven Weiterentwicklung ihrer persönlichen und ihrer Führungskompetenzen zu unterstützen. In drei zweitägigen Modulen lernen die Teilnehmenden Positive Leadership fundiert kennen, reflektieren ihr Führungsverhalten und arbeiten an konkreten nächsten Schritten für ihren eigenen Führungsalltag.
In der offenen Variante arbeitet jede Führungskraft in einer Gruppe mit anderen Führungskräften ganz individuell an ihren eigenen Themen, Herausforderungen und Entwicklungspunkten. Das Training ist praxisorientiert, interaktiv und wissenschaftlich validiert und verbindet Positive Psychologie mit konkreten Werkzeugen für wirksame, menschliche und zukunftsfähige Führung.
Spezialvertiefung zu Achtsamkeit, Stärken und Resilienz
Mindfulness-Based Strengths Practice (MBSP): Achtsamkeit und Stärken wirksam in der Führung einsetzen
MBSP verbindet Achtsamkeit, Charakterstärken und Positive Psychologie zu einem evidenzbasierten Entwicklungsansatz für Führungskräfte. Das Format stärkt innere Klarheit, emotionale Resilienz und die Fähigkeit, eigene wie auch die Stärken anderer bewusster wahrzunehmen und wirksam einzusetzen.
MBSP eignet sich besonders für Führungskräfte, die ihre Selbstführung vertiefen, achtsamer führen und die Verbindung von Präsenz, Stärkenorientierung und wirksamer Führung gezielt ausbauen möchten. Als evidenzbasierte Vorgehensweise trägt MBSP nachhaltig zu mehr Wohlbefinden und zugleich zu besserer Leistung bei und funktioniert auch rein digital sehr gut.
Diagnostik und Standortbestimmung
Diese Formate helfen dabei, Führung und Führungskultur sichtbar zu machen, Stärken und Entwicklungspotenziale fundiert zu erkennen und die nächsten Schritte gezielt abzuleiten. Sie schaffen eine belastbare Grundlage für persönliche Entwicklung, Teamreflexion und organisationsweite Weiterentwicklung.
360° PERMA-LEAD®-Feedback
Das 360° PERMA-LEAD®-Feedback ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, mit dem Führungsverhalten differenziert sichtbar und entwickelbar wird. Führungskräfte schätzen sich dabei selbst ein und erhalten zusätzlich Rückmeldungen aus ihrem beruflichen Umfeld – etwa von ihrer Führungskraft, von Mitarbeitenden sowie von Kolleginnen und Kollegen.
So entstehen eine fundierte Standortbestimmung, ein klareres Bild der eigenen Wirkung und konkrete Ansatzpunkte für die nächsten Entwicklungsschritte. Wir Positivity Guides führen dieses Feedback mit einem bundesweiten Team aus zertifizierten Beraterinnen und Beratern durch und unterstützen dabei, die Ergebnisse in konkrete Maßnahmen für Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung zu übersetzen.
Unternehmenskulturanalyse – Führungskultur messbar machen
Unsere Unternehmenskulturanalyse macht Führungskultur messbar, sichtbar und gezielt weiterentwickelbar. Auf Basis wissenschaftlich fundierter Rückmeldungen entsteht ein Gesamtbild darüber, wie Führung im Unternehmen aktuell wahrgenommen wird, wo die Stärken liegen und in welchen Bereichen Entwicklung besonders sinnvoll und wirksam ist.
Dafür werden die Ergebnisse einzelner 360°-Feedbacks anonymisiert auf einer Meta-Ebene zusammengeführt. So werden Muster in der Führungskultur sichtbar, Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild erkennbar und passgenaue Schwerpunkte für Führungskräfteentwicklung, Kulturentwicklung und Veränderungsprozesse ableitbar.
Die Analyse eignet sich besonders für Unternehmen, die ihre Führungskultur fundiert reflektieren, Entwicklungsfelder klarer erkennen und Veränderung auf einer belastbaren Grundlage gestalten möchten. Folgeanalysen können sichtbar machen, was sich bereits verbessert hat und wie sich Führungskultur nachhaltig weiterentwickelt.
Nachhaltige Verankerung
Diese Formate helfen dabei, Positive Psychologie und Positive Leadership nicht nur punktuell einzusetzen, sondern langfristig in der Organisation zu verankern und intern weiterzutragen. So entsteht aus einzelnen Impulsen eine nachhaltige Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kultur.
Zertifizierte Ausbildung zum Positivity Guide ®
Die zertifizierte Ausbildung zum Positivity Guide® ist unser einzigartiges Flaggschiff-Programm für Führungskräfte, interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, Personalentwicklung, Betriebsräte, Sozial-Coaches und andere Menschen an wichtigen Knotenpunkten im Unternehmen, die positive Veränderungen wirksam anstoßen und voranbringen möchten. Sie qualifiziert dazu, Positive Psychologie fundiert in Unternehmen einzubringen und Kultur, Führung und Zusammenarbeit nachhaltig weiterzuentwickeln.
Die Ausbildung umfasst 18 Trainingstage in sechs Modulen, ergänzt um Online-Reviews, Transfercoaching und ein großes Business-Projekt im eigenen Unternehmen. Genau diese Verbindung aus fundierter Ausbildung, intensivem Austausch und direkter Umsetzung in der eigenen Organisation macht das Programm besonders wertvoll und wirksam.
Inhaltlich verbindet die Ausbildung Positive Business, Selbstführung, positive Arbeitsbeziehungen, Motivation, Flow, Stärkenorientierung, Zukunftsgestaltung, Resilienz, Werte, Agilität und konkrete Praxisanwendung. Sie ist als „Anwender der Positiven Psychologie“ des DACH-PP anerkennbar und stärkt Unternehmen dabei, positive Entwicklung intern nachhaltig zu verankern.
Individuelle Lösungen
Nicht jedes Anliegen passt in ein Standardformat. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Angebote, die zu Ihrer Ausgangslage, Ihren Zielen und Ihrer Organisation wirklich passen. So entstehen fundierte, praxistaugliche und anschlussfähige Lösungen, die Menschen mitnehmen, Entwicklung wirksam unterstützen und positive Veränderung nachhaltig im Unternehmen verankern.
Angebote, die zu Ihrer Organisation passen
Jede Organisation bringt eigene Herausforderungen, Potenziale, Erfahrungen und kulturelle Voraussetzungen mit. Deshalb entwickeln wir auf Wunsch Angebote, die genau auf Ihren Kontext abgestimmt sind und nicht nur fachlich passen, sondern auch in Ihrer Organisation gut anschlussfähig sind.
Gemeinsam erkunden wir, worauf sich sinnvoll aufbauen lässt, welche Themen im Vordergrund stehen und welche Kombination aus Beratung, Begleitung, Workshop oder Entwicklungsformat den größten Nutzen verspricht. So entstehen individualisierte Angebote, die Menschen mitnehmen und Entwicklung wirksam unterstützen.
Lassen Sie uns über Ihr Führungskräfteprogramm sprechen
Sie möchten Positive Leadership in Ihrem Unternehmen wirksam verankern, Führungskräfteentwicklung neu aufsetzen oder ein passendes Inhouse-Seminar planen? Dann sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele, Ihre Führungskultur und passende nächste Schritte:
+49 (0) 30 893 77 950
kontakt@positivity-guides.de.