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Wozu Positive Business?

Positive Business bietet Unternehmen und Organisationen wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, Modelle und wirksame Hilfestellungen für Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Gestaltung der Unternehmenskultur. Als Teilbereicht der Positiven Psychologie untersuchen Forscher des Positive Business, was Menschen bei der Arbeit benötigen, um leistungsstark, glücklich und gesund zu sein.

Die Basis des Positive Business ist die Positive Psychologie,  die Wissenschaft des gelingenden Lebens. Diese forscht seit gut 20 Jahren zu den Fragen: „Was brauchen Menschen, um aufzublühen?“, „Was brauchen Menschen, um ihre Potentiale zu entfalten?“, „Was benötigen Menschen, um ihre Stärken zu erkennen und einzusetzen?“. Sie erhalten zuerst einen Überblick über die Positive Psychologie, um im Anschluss den Gewinn und Nutzen des Positive Business gut einsortieren zu können.

Positive Psychologie

Was ist Positive Psychologie?

Die klassische Psycholgie fokussiert in ihren Forschungen über Jahrzehnte psychische Krankheitsbilder und die Frage, wie kranke Menschen wieder funktionstüchtig werden.  Die Leitfrage war dabei: „Was brauchen psychisch kranke Menschen, um wieder gesund zu werden?“. Auf der nebenstehenden Skala wurde der Blick gerichtet auf den Bereich -10 bis Null.

Reich und trotzdem nicht glücklich

Allerdings alarmierten gerade in den reichen Ländern – seit den 80er Jahren – die signifikant steigenden Zahlen an, bei „eigentlich gesunden“ Menschen, Depressionen, Burnout und Angstörungen. Daraus entwickelte sich immer mehr die Frage „Was brauchen eigentlich gesunde Menschen, denen es materiell so gut geht wie noch nie, um glücklich zu sein?“. Als „Geburtsstunde der Positive Psychologie“ gilt dabei das Jahr 1998: Prof. Dr. Martin Seligman wurde zum Präsidenten der APA (American Psychological Association) gewählt und brachte in seiner Antrittsrede den Begriff „Positive Psychologie“  auf die Weltbühne der Psychologie. Damit gelang die Fragestellung „Was brauchen eigentlich gesunde Menschen, um glücklich zu sein?“ in den Fokus der wissenschaftlichen Psychologie.

Stärkenfokus

Auf der nebenstehenden Skala wurde dadurch zunehmend der Bereich von Null bis +10 betrachtet und erforscht. Seligman und viele andere Forscher leisteten in der Folge Pioniersarbeit. Viele Wissenschaftler weltweit trieb schon längst der Wunsch, Potenzialentfaltung, Gesundheit, Erfolg und gelungenes Leben zu erforschen. Nun endlich gab es als verbindende Elemente in Martin Seligman ein Gesicht, im Begriff „Positive Psychologie“ einen verbindenden Namen und durch das Amt des Präsidenten der APA Forschungsgelder für ein grandioses Forschungsfeld: Die Erforschung des Glücks.

Wie Menschen aufblühen

In den letzten knapp 25 Jahren hat diese junge Wissensschaft der Positiven Psychologie viele erhellende, berührende sowie aufrüttelnde Erkenntnisse, Modelle und Techniken erarbeitet. Dabei geht es immer darum, wie Menschen aufblühen können, wie Gelingen funktioniert, wie Menschen glücklich sein können.

Wir Positivity Guides Elke Meyer und Thomas Achim Werner gehören in Deutschland mit zu den ersten zertifizierten Trainern der Positiven Psychologie. Wir haben uns auf die Positive Psychologie in Unternehmen spezialisiert und die nennt man Positive Business.

Womit befasst sich Positive Business?

Positve Business ist ein Teilbereich der Positiven Psychologie. Sie untersucht, was Menschen im Bereich der Arbeit und Wirtschaft brauchen, um ihr Potential zu entfalten, sowie die damit einhergehenden betriebswirtschaftlichen Auswirkungen und Kennzahlen.

Einen Großteil unserer wachen Zeit als Erwachsener verbringen wir bei der Arbeit, so dass ein Großteil unserer persönlichen Weiterentwicklung und unserer sozialen Einbindung bei der Arbeit stattfindet.

Positive Business nutzt die neuen wissenschaftlichen Erkenntnisse, um:

  • die Mitarbeitermotivation zu steigern,
  • Mitarbeiterbindung zu erhöhen,
  • die Führungskräfteentwicklung zu optimieren,
  • die Zufriedenheit von Einzelnen und Teams zu erhöhen und
  • die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass Menschen dort gerne und gut arbeiten.

Win-Win-Situation für Menschen und Unternehmen. Viele Untersuchungen belegen inzwischen, dass Unternehmen, die Positive Business einführen:

  • eine positive Wirkung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen erleben.
  • eine Verringerung des Krankenstandes beobachten.
  • mehr Eigenverantwortung, Engagement und Lachen bei Mitarbeitern und Führungskräften erfahren.
  • agiler und lösungsorienter mit Herausforderungen umgehen.
  • aktuelle Krisen leichter und kreativer bewältigen.
  • insgesamt attraktiver als Arbeitgeber werden.

Wir Positivity Guides Elke Meyer und Thomas Achim begleiten  Unternehmen bei der Einführung und Etablieren von Elementen des Positive Business für das Ziel: Glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.

Fragen und weitere Informationen

Gerne beantworten wir ihre Fragen unter kontakt@positivity-guides.de und +49 (0) 30 893 77 950.