Was bietet Positive Business dem Unternehmen?

Was bietet Positive Business für Unternehmen?

„Keep smiling jetzt auch im Business?“ Nein, es geht nicht um keep smiling.

In der Positiven Psychologie geht es ganz konkret um die Wissenschaft hinter Erfolg und Glück. In diesem Video erhalten einen Überblick, was Positive Psychologie für moderne und zukunftsorientierte Unternehmen leisten kann und welche Schritte Sie gehen können, um (noch) glücklicher und erfolgreicher zu werden.

Was ist positive Business?

Positive Business ist ein Teilbereich der wissenschaftlichen Positiven Psychologie / Psychologie des Gelingens. Der Fokus auf den betrieblichen Bereich erforscht Fragen wie: „Was benötigen Menschen bei der Arbeit, um leistungsstark, glücklich und gesund zu sein?“

Aus diesen Forschungen sind viele Konzepte, entstanden, die wir an anderer Stelle vertiefen. Dazu gehören Begriffe wie u.a.: Stärkenorientierung, PERMA, Werte, Positive Leadership, Achtsamkeit, Aufwärtsspirale der Positiven Emotionen. – wir laden Sie ein, unseren Kanal zu abonnieren und all diese Videos für sich zu nutzen.

Warum ist das nötig?

In Zeiten der Digitalisierung, in Zeiten, in denen wir global vernetzt arbeiten und wenn Fachkräfte Mangelware werden, ist es wichtig, dass Unternehmen eine zeitgemäße Kultur der Zusammenarbeit entwickeln. Positive Psychologie bietet viele Werkzeuge für Unternehmen, um flexibel zu agieren, menschlich zu sein, Potentiale zu entfalten.

Und was haben Sie davon?

Vielfältige Studien zeigen, dass Positive Psychologie einen großen Mehrwert für Unternehmen bringt:

• Mitarbeiter sind motivierter und ihre Bindung zum Unternehmen steigt.
• Die Zufriedenheit von einzelnen Menschen und von Teams erhöht sich.
• Es gibt messbare positive Auswirkungen auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen.

Wie konkret lässt sich Positive Psychologie im Unternehmen einführen und nutzen?

In Zentrum der Betrachtung stehen 4 Bereiche:

1. Auf der individuellen Ebene: Sie können jeden einzelnen Menschen stärken und ihm ermöglichen, sich engagiert einzubringen, gesund und glücklich zu sein und die eigenen Potenziale zu entfalten.

2. Bei der Führungskräfteentwicklung: Führungskräfte sind Vorbilder. Befähigen Sie Ihre Führungskräfte im Positive Leadership und sie bringen die stärkende Wirkung der Positiven Psychologie in ihren Teams und im Alltag zum Leben.

3. Bei der Mitarbeiterauswahl: Wenn Sie schon bei der Auswahl neuer Mitarbeiter:innen darauf achten, ob persönliche Stärken zur Stelle passen, und ob Sie gemeinsame Werte und Ziele verbinden, passen die neuen Mitarbeiter besser ins Unternehmen. Das spart dem Unternehmen und Bewerbern Geld und Nerven.

4. Für die Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur positiv auszurichten bildet den großen Rahmen, der Einzelmaßnahmen verbindet. Gestalten Sie die Unternehmenskultur so, dass Menschen dort gerne und gut arbeiten.

Das klingt alles sehr gut.

Ist Positive Psychologie nun das neue Allheilmittel?

Nein, natürlich nicht. Es bedeutet, aktiv zu werden, es bedeutet die Komfortzone zu verlassen, es bedeutet, Neues zu lernen. Wenn Sie allerdings die leuchtenden Augen sehen und das herzliche, vertrauensvolle Miteinander, dann wissen Sie, dass es viel zu gewinnen gibt.

Ein erster Schritt kann sein, dass Sie schon heute Ihre aktuelle Kultur reflektieren: „Was haben unsere Mitarbeiter und Führungskräfte schon jetzt, um leistungsstark, glücklich und gesund zu sein? Was benötigen sie darüber hinaus?“

Wenn Sie neugierig geworden sind und mehr wissen wollen, laden wir Sie ein zu unseren Webinaren sowie zu unseren Workshops und Ausbildungen.

Kontaktieren Sie uns gerne und unverbindlich.

Positivity Guides – für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen