Aktuelles

Vortrag über Positive Leadership Projekt bei AOK Hessen

Vortrag über Positive Leadership Projekt bei AOK Hessen

POSITIVE LEADERSHIP, VORTRAG. Interessieren Sie sich für das Thema Positive Leadership? Möchten Sie in Ihrer Organisation eine Führungskultur und Kultur der Zusammenarbeit etablieren, in der die Mitarbeitenden sich wohl fühlen und sich eigeninitiativ für das Erreichen...

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Voller Hoffnung und Zuversicht starten ins neue Jahr

Voller Hoffnung und Zuversicht starten ins neue Jahr

Der Break bzw. die Auszeit zwischen den Jahren bietet Ihnen als Führungskraft die Chance, mit Ihrem Team zu Jahresbeginn neu durchzustarten. Diese sollten Sie nutzen.   So grau wie der Himmel zumeist in dieser Jahreszeit ist, so düster ist aktuell auch die...

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Newsletter: Jahresrückblick 2025 & Ausblick 2026 – für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen

Newsletter: Jahresrückblick 2025 & Ausblick 2026 – für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen

Zum Jahresausklang spüren wir vor allem eines: Dankbarkeit. Für Menschen, die Führung mit Haltung leben. Für Kund:innen, die mutig Neues ausprobieren. Und für die vielen Momente, in denen spürbar wurde, warum wir das tun: weil gute Führung Sinn stiftet – und Arbeit zu einem Ort machen kann, an dem Menschen wachsen. In diesem Newsletter teilen wir unsere wichtigsten Meilensteine aus 2025 – und geben Ihnen zugleich eine Orientierung für 2026: alle Termine für Masterclass, Intensiv-Training und Ausbildung, damit Sie Ihre nächsten Schritte früh planen können.

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Neu: Weiterbildung zum „Positivity Guide“ startet

Neu: Weiterbildung zum „Positivity Guide“ startet

POSITIVITY GUIDE, AUSBILDUNG. Im Mai 2026 ist es endlich so weit: Dann startet unsere erste offene berufsbegleitende Weiterbildung zum Positivity Guide – nach deren firmeninterner Erprobung. Für die meisten Profit- und Non-Profit-Organisationen gilt: Ihre Leistung...

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Stärkenorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung

Stärkenorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung

STÄRKENORIENTIERTE FÜHRUNG. Viele Menschen bemühen sich ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sie sollten sich eher fragen: Was sind meine Stärken? Denn nur, wer seine Talente erkennt und schleift, wird irgendwann ein Profi. Dasselbe gilt für Führungskräfte:...

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