Das hat doch alles keinen Sinn- oder doch?

Wie finden Sie heraus, wie man am Besten den Sinn für sich erschließen und sogar steigern kann?

Im Getriebe des Alltags geht den Mitarbeitenden oft das Gefühl für den Sinn dessen, was sie tun, verloren. Hier kurz innezuhalten und sich mit Hilfe von wissenschaftlich erprobten Methoden dieses Sinn-Erleben zurückzuholen, ist gut investierte Zeit. Denn das Bewusstsein von Sinn gibt ihren Mitarbeitenden einen Motivationsschub, macht sie zufriedener und erhöht die Produktivität enorm.
Diese wertvolle Methode der Positiven Psychologie und viele weitere Techniken und Übungen erlernen Sie in unserer Mascterclass Psoitive Leadership

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Stellen Sie sich vor, Sie bekommen eine Aufgabe oder einen Auftrag, von dem Sie nicht einmal ahnen, wofür das gut sein soll? Wie motiviert sind Sie dann?

Es geht um Sinn! Um die Bedeutung und den Wert meiner Arbeit. Und damit um einen der wichtigsten Motivationsfaktoren überhaupt.

Studien zeigen, dass Mitarbeiter bereit sind, auf 25% des Gehalts zu verzichten, wenn sie dafür eine sinnvolle Tätigkeit ausüben können.

Das Bewusstsein und das Erleben einer sinnvollen Tätigkeit, ist ein herausragender Motivations-Booster. Doch wie komme ich an den Sinn? Ist das Thema nicht viel zu groß und viel zu schwer?

Mit der Suche nach dem Sinn befassen sich Philosophie und die Religionen schon seit Jahrtausenden.

Die neue Wissenschaft der Positiven Psychologie hat sich der Frage ebenfalls angenommen.

Hier liegt der Schwerpunkt aber vor allem darauf, wie man Sinn für sich erschließen und steigern kann.

Die folgenden drei Fragen sollen uns einen konkreten Weg aufzeigen:

1)            Was würde der Welt fehlen, wenn es Ihre Arbeit / Ihren Job nicht gäbe? Welche Konsequenz hätte das?

2)            Was soll mit dieser Aufgabe erreicht werden? Wozu trägt das bei?

3)            Für wen ist das, was ich mache, nützlich wertvoll oder hilfreich?

Diese drei Fragen dienen als praktischer Leitfaden, um den Sinn in der eigenen Tätigkeit zu finden.

Gerade auch für Führungskräfte ist es besonders wichtig, sich diese Fragen zu stellen.

Denn sie haben auch den Auftrag, ihren Mitarbeitern einen Sinn ihrer Arbeit zu vermitteln.

Wenn Sie das für sich erlernen oder vertiefen wollen, kommen Sie in unsere Masterclass Positive Leadership oder in eines unserer anderen Programme.