Da brauch ich doch nur ein Buch zu lesen … dann kann ich das doch auch

“Es gibt heute so viel Wissen in Büchern und in Youtube-Videos, da muss ich doch gar nicht mehr auf eine Fortbildung gehen oder meine Mitarbeiter dorthin schicken.” hörten wir kürzlich einen Kunden sagen. 
Wir selber freuen uns, dass es heute große Mengen kost-enfreies aber kost-bares Wissen gibt und tragen mit unserem Youtube-Kanal dazu bei. 
In diesem Video teilen wir unsere Erfahrung eines Kunden, der seine eigenen Erfahrungen mit dem Unterschied zwischen etwas “Wissen” und “Können” gemacht hat.

Da brauch ich doch nur ein Buch zu lesen oder ein Youtube-video anschauen, dann kann ich das doch auch 

Es gibt heute so viel Wissen in Büchern und in Youtube-Videos, da muss ich doch gar nicht mehr auf eine Fortbildung gehen oder meine Mitarbeiter dorthin schicken.

EIn Geschäftsführer, nennen wir ihn Stefan, bat uns, seine Mitarbeiter zum Thema Positive Psychologie zu schulen. Im Unternehmen gab es viele Konflikte, insbesondere zwischen MItarbeitern und Führungskräften.

Die Unzufriedenheit war hoch und in letzter Zeit kam es vermehrt zu Kündigungen.

Es war Stefan wichtig, dass seine Leute wieder gut und konstruktiv miteinander arbeiten, auch in stressigen Situationen und dass nicht noch mehr wichtige Mitarbeiter kündigen.

Um Geld zu sparen, wollte er jedoch unseren mehrtägigen Kurs auf einen ½ Tag reduzieren und drängte uns förmlich nach Anregungen, welche Übungen, Bücher und Video-links wir den Teilnehmenden noch zur Nacharbeit und zum Selbststudium anbieten könnten. “Das bekommen die schon hin, wenn Sie nur den Anschub geben.” war sein Gedanke.

Letztlich lehnten wir den Auftrag ab, weil wir ihm nicht seriös das von ihm gewünschte Ergebnis in dieser kurzen Zeit zusichern konnten.

Er beauftragte einen anderen Anbieter, der deutlich weniger erfahren in Positiver Psychologie war.

Wir erfuhren später, dass sich durch die Kurzvariante in Stefans Unternehmen nicht viel gebracht hat. keine der erwünschten Veränderungen war eingetreten. Die Mitarbeiter fanden die Schulung zwar gut, konnten aber nichts in den Alltag herüber retten.

Im Gegenteil: die Mitarbeiter hatten einen Geschmack davon bekommen, wie gut Positive Psychologie tun kann und waren jetzt umso frustrierter nichts davon langfristig erlernt zu haben.  

Stefan ist klar geworden, das nachhaltige Veränderung deutlich mehr braucht als einen einmaligen Impuls-Nachmittag.

An einem lockeren Netzwerkabend sprach er bei einem Wein mit Jens, einem befreundeten Geschäftsführer eines anderen Unternehmens.

Jens erzählte begeistert von einer tollen Seminarreihe für seine Führungskräfte und was sich dadurch alles verändert hat: seine Teams arbeiten freudiger und konstruktiver, die Fluktuation sei erheblich gesunken, die Menschen seien motivierter und übernehmen mehr Verantwortung (Wie es der Zufall will, war diese Reihe von uns).

Stefan war betrübt, das wollte er auch haben, stattdessen hatte er immer noch die die gleichen Konflikte, Immernoch die gleiche Unzufriedenheit, schon wieder eine Kündigung.

In dem Moment wurde ihm klar: wenn ich wirklich was bewegen will, muss ich Geld in den Hand nehmen und wirklich was tun.

Ich will dahin, wo Jens schon ist. Stefan kam erneut auf uns zu.

Wir arbeiteten mit ihm ein Konzept aus, um seine Führungskräfte und wichtigen Mitarbeiter zu schulen. Immer mit dem Fokus darauf, wirkliche und langfristige Veränderung ins Unternehmen zu tragen.

Natürlich hat das Geld gekostet und auch Zeit.

Inzwischen allerdings zeigen sich schon die ersten Erfolge: Die Teams kooperieren besser, das Miteinander ist insgesamt herzlicher und unterstützender geworden, die wenigen Konflikte werden konstruktiv gelöst und die Leute sind weniger gestresst.

Geschäftsführer Stefan ist sehr zufrieden und richtig euphorisiert. Bei unserem letzten Termin erzählte er, dass einige Mitarbeiter sogar schon ihre Freunde anwerben, um auch hier zu arbeiten.

In unserer Zusammenarbeit erhalten Sie mit uns erfahrene Hilfe. Wir befähigen Sie und Ihre Leute, die Werkzeuge wirklich zu erlernen, die Sie benötigen.

Wir begleiten Sie, bis Sie alleine die Veränderung weiter leben.

Wir wissen, dass man sich viel Wissen über Bücher und Youtube-Filme aneignen kann. Kognitives Wissen.

Und wir wissen auch: das ersetzt keine echte Erfahrung.

In unseren Trainings stellen Sie mit wissenschaftlich fundierten Methoden Ihr Mindset und Ihre Haltung auf den Prüfstand.

Sie lernen sich tiefer kennen, trainieren neues Verhalten und verändern sogar Ihre Gefühle. Sie stärken Ihr Selbstvertrauen und erreichen wirksamer Ihre Ziele.

Ganz nach unserem Motto … für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen

Wenn Sie das Wissen neugierig macht, Sie sich aber wirklich verändern und wirklich wachsen wollen, sprechen Sie uns an.

Ihre Elke Katharina Meyer von den Positivity Guides